منذ تأسيسها عام ١٩٩٢، كرّست هيئة الإغاثة الإنسانية وحقوق الإنسان والحريات (IHH) جهودها لتقديم المساعدة للمحتاجين، بمن فيهم المتضررون من الكوارث والحروب والكوارث الطبيعية، ومختلف أشكال الشدائد كالإصابة والإعاقة، والجوع، والتشرد، والاضطهاد. تمتد رسالتنا عالميًا، متجاوزةً حواجز الدين واللغة والعرق والطائفة، لحماية حقوق الإنسان والحريات الأساسية. تطورت أنشطة الإغاثة التطوعية لهيئة الإغاثة الإنسانية وحقوق الإنسان والحريات (IHH) لتصبح منظمة رسمية عام ١٩٩٥، وانتشرت في خمس قارات، مشكّلةً جسرًا من النوايا الحسنة يمتد من تركيا إلى ١٢٣ دولة.

المسمى الوظيفي: مسؤول مشروع أول

مكان العمل: ميداني \ سوريا محافظة ادلب، ناحية محمبل وتفتناز

رقم الوظيفة: وظيفة جديدة

فئة الوظيفة: تنسيق المشاريع

الوحدة التنظيمية: العمليات الميدانية

التقرير الى: مدير المشروع

تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن

مدة العقد: 11 شهرا

-       تنسيق والإشراف على تنفيذ جميع مكونات المشروع، بما في ذلك توزيع النقد مقابل الغذاء، ودعم سلسلة قيمة القمح، وإعادة تأهيل المخابز

-       الإشراف على الموظفين الميدانيين ودعمهم لضمان تنفيذ الأنشطة في الوقت المناسب وبجودة عالية ومتوافقة مع المعايير

-       إدارة تخطيط وتنفيذ ثماني جولات من مساعدات النقد مقابل الغذاء، مع ضمان شفافية اختيار المستفيدين وسلاسة عمليات التوزيع

-       الإشراف على تدخلات سلسلة قيمة القمح لـ 500 مزارع، بما في ذلك توزيع المدخلات والتدريب والرصد الميداني

-       تنسيق ومراقبة أعمال إعادة تأهيل المخابز بالتعاون مع فرق الهندسة واللوجستيات ومقدمي الخدمات والفرق الفنية

-       إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتتبع التقدم وتحديد المخاطر وتنفيذ الإجراءات التصحيحية

-       ضمان الامتثال لمتطلبات الجهات المانحة والسياسات التنظيمية ومعايير المساءلة

-       جمع البيانات الميدانية والتحقق من صحتها، وإعداد تقارير دقيقة، وتقديم تحديثات منتظمة لمدير المشروع

-       تسهيل التنسيق مع فرق اللوجستيات والتقييم والمساءلة والتقييم والتمويل والفرق الفنية، بالإضافة إلى الجهات المعنية المحلية وممثلي المجتمع

-       شهادة جامعية في دراسات التنمية، أو إدارة المشاريع، أو مجالات ذات صلة

·      خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تنفيذ المشاريع الميدانية الإنسانية أو التنموية

·      خبرة مثبتة في الإشراف على الفرق الميدانية وتنسيق الأنشطة متعددة القطاعات

·      خبرة في امتثال الجهات المانحة، وإعداد التقارير الميدانية، وحل المشكلات

·      مهارات قوية في القيادة والتنسيق والتواصل.

·      إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأدوات إعداد تقارير البيانات الميدانية.

·      القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات تشغيلية معقدة.

·      متحدثون أصليون للغة العربية.

·      تُعدّ اللغتان التركية والإنجليزية ميزة إضافية.

الشمولية واحترام التنوع، النزاهة والشفافية، الاحترافية، الشجاعة، التعاطف

العمل الجماعي، تحقيق النتائج، المساءلة، التواصل

المساءلة: تحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة وتحمل مسؤولية الإجراءات الخاصة والعمل المفوض.

التواصل: يُشجّع ويُساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يُشرح المسائل المُعقّدة بطريقة مُفيدة ومُلهمة ومُحفّزة.

About Us

Since its establishment in 1992, IHH has been dedicated to providing aid to individuals in need, including those affected by catastrophes, war, natural disasters, and various forms of adversity such as injury, disability, starvation, homelessness, and persecution. Our mission extends globally, transcending barriers of religion, language, race, or sect, to safeguard basic human rights and freedoms. IHH’s voluntary relief activities evolved into an official organization in 1995 and spread around five continents as it established a bridge of goodwill stretching from Türkiye to 123 countries.

Position Title: Project Senior Officer

Duty Station: Syria / Idleb governorate

Position Number: One New Position

Job Category: Project Coordination

Organizational Unit: Field Operations

Reports to: Project Manager

Start Date: As Soon As Possible

Contract Lengthen: 11 months

The Project Senior Officer, based in Idleb, will oversee the effective implementation of field-level project activities, ensuring alignment with project plans, donor requirements, and organizational standards. S/he will supervise and support field staff, coordinate day-to-day operations, and provide regular progress updates to the Project Manager. The role involves frequent field visits, problem-solving, stakeholder coordination, and ensuring accurate data collection and reporting to achieve high-quality, compliance, and timely delivery of project outcomes.

·       Coordinate and oversee the implementation of all project components, including cash-for-food distributions, wheat value chain support, and bakery rehabilitation.

·       Supervise and support field staff to ensure timely, high-quality, and compliant delivery of activities.

·       Manage the planning and execution of eight rounds of cash-for-food assistance, ensuring transparent beneficiary selection and smooth distribution processes.

·       Oversee wheat value chain interventions for 500 farmers, including input distribution, training, and field monitoring.

·       Coordinate and monitor bakery rehabilitation works in collaboration with engineering, logistics, service providers, and technical teams.

·       Conduct regular field visits to track progress, identify risks, and implement corrective actions.

·       Ensure compliance with donor requirements, organizational policies, and accountability standards.

·       Collect and validate field data, prepare accurate reports, and provide regular updates to the project manager.

·       Facilitate coordination with logistics, MEAL, finance, and technical teams, as well as local stakeholders and community representatives.

·       .

University degree in development studies, project management, or related fields.

·       Minimum 4 years of experience in humanitarian or development field project implementation.

·       Proven experience in supervising field teams and coordinating multi-sector activities.

·       Experience in donor compliance, field reporting, and problem resolution.

·       Strong leadership, coordination, and communication skills.

·       Proficiency in Microsoft Office and field data reporting tools.

·       Ability to perform under pressure and in complex operational settings.

·       Arabic native speakers.

·       Turkish and English languages are advantage.

Inclusion and respect for diversity, Integrity and transparency, Professionalism, Courage, Empathy

Teamwork, Delivering results, Accountability, Communication

·       Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.

·       Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring, and motivational way.