منذ تأسيسها عام ١٩٩٢، كرّست هيئة الإغاثة الإنسانية وحقوق الإنسان والحريات (IHH) جهودها لتقديم المساعدة للمحتاجين، بمن فيهم المتضررون من الكوارث والحروب والكوارث الطبيعية، ومختلف أشكال الشدائد كالإصابة والإعاقة، والجوع، والتشرد، والاضطهاد. تمتد رسالتنا عالميًا، متجاوزةً حواجز الدين واللغة والعرق والطائفة، لحماية حقوق الإنسان والحريات الأساسية. تطورت أنشطة الإغاثة التطوعية لهيئة الإغاثة الإنسانية وحقوق الإنسان والحريات (IHH) لتصبح منظمة رسمية عام ١٩٩٥، وانتشرت في خمس قارات، مشكّلةً جسرًا من النوايا الحسنة يمتد من تركيا إلى ١٢٣ دولة.

المسمى الوظيفي: منسق حماية النوع الاجتماعي

مكان العمل: ميداني \ سوريا محافظة ادلب، ناحية محمبل وتفتناز

عدد الوظائف: 1

فئة الوظيفة: الحماية ودمج النوع الاجتماعي

الوحدة التنظيمية: العمليات الميدانية

التقرير الى: مسؤول المشروع

تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن

مدة العقد: 10 اشهر

-       التعميم والتكامل

-       ضمان دمج اعتبارات النوع الاجتماعي والحماية بشكل منهجي في تخطيط المشاريع وتنفيذها ورصدها وإعداد التقارير عنها.

-       تعزيز المشاركة الشاملة للنساء والرجال والفتيات والفتيان، وضمان تلبية التدخلات لاحتياجاتهم وأولوياتهم المتميزة.

-       التوجيه الفني والبرمجة الآمنة

-       تقديم الدعم الفني وبناء القدرات لفرق المشاريع والفرق الميدانية بشأن النهج الشمولي والحمائي والمراعي للنوع الاجتماعي.

-       ضمان البرمجة الآمنة من خلال تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر الحماية المحتملة في جميع تدخلات المشروع.

-       دعم الالتزام بالمعايير الإنسانية الدولية، بما في ذلك إرشادات اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات بشأن النوع الاجتماعي والحماية.

-       جهة تنسيق الحماية والإحالات

-       العمل كجهة تنسيق رئيسية لإحالات الحماية، بما في ذلك حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل وغيرها من الحالات الحساسة، مع ضمان السرية والكرامة والنهج التي تركز على الناجين.

-       الحفاظ على معرفة محدثة بمسارات الإحالة المحلية والتعاون مع مقدمي الخدمات المعنيين لضمان تقديم المساعدة المناسبة وفي الوقت المناسب للأفراد المعرضين للخطر.

-       البيانات والتحليل

-       دعم جمع البيانات المصنفة حسب الجنس والعمر (SADD) والتحقق منها وتحليلها، وذلك لتوجيه تصميم المشروع واتخاذ القرارات.

-       المساهمة في التقييمات وتقارير الرصد والتقييمات من خلال ضمان مراعاة أبعاد النوع الاجتماعي والحماية بشكل كافٍ.

-       الرصد والدعم الميداني

-       إجراء زيارات ميدانية منتظمة لرصد مراعاة النوع الاجتماعي واعتبارات الحماية في أنشطة المشروع.

-       تحديد الثغرات والمخاطر والفرص المتاحة لتعزيز تكامل الحماية والنوع الاجتماعي، وتقديم توصيات عملية.

-       التنسيق والتمثيل

-       المشاركة الفعالة في مجموعات/فرق العمل المعنية بالحماية والنوع الاجتماعي والعنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل، وتمثيل المنظمة في منتديات التنسيق ذات الصلة.

-       بناء علاقات فعّالة والحفاظ عليها مع الجهات الفاعلة المحلية ومقدمي الخدمات وممثلي المجتمع المحلي لتعزيز أنظمة الإحالة والتنسيق.

-       بناء القدرات والتوعية

-       تيسير جلسات التدريب والتوعية لموظفي المشروع والشركاء واللجان المجتمعية حول النوع الاجتماعي والحماية والسلامة وممارسات الإحالة الآمنة.

-       دعم تطوير المبادئ التوجيهية الداخلية والأدوات ومواد التعلم المتعلقة بالنوع الاجتماعي والحماية

-       شهادة جامعية في دراسات النوع الاجتماعي، أو العمل الاجتماعي، أو علم النفس، أو حقوق الإنسان، أو مجال ذي صلة.

·      خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الحماية، أو النوع الاجتماعي، أو البرامج الإنسانية ذات الصلة.

·      تُعدّ الخبرة في إدارة حالات الحماية أو مسارات الإحالة ميزة إضافية.

·      الإلمام بالمعايير الدولية وأفضل الممارسات في مجال النوع الاجتماعي والحماية.

·      فهم قوي للمساواة بين الجنسين، ومبادئ الحماية، والحماية.

·      مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق والمناصرة.

·      القدرة على بناء الثقة وضمان السرية في المسائل الحساسة.

·      اللغة العربية هي اللغة الأم.

·      تُعدّ اللغتان التركية والإنجليزية ميزة إضافية.

الشمولية واحترام التنوع، النزاهة والشفافية، الاحترافية، الشجاعة، التعاطف

العمل الجماعي، تحقيق النتائج، المساءلة، التواصل

المساءلة: تحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة وتحمل مسؤولية الإجراءات الخاصة والعمل المفوض.

التواصل: يُشجّع ويُساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يُشرح المسائل المُعقّدة بطريقة مُفيدة ومُلهمة ومُحفّزة.

-        

Since its establishment in 1992, IHH has been dedicated to providing aid to individuals in need, including those affected by catastrophes, war, natural disasters, and various forms of adversity such as injury, disability, starvation, homelessness, and persecution. Our mission extends globally, transcending barriers of religion, language, race, or sect, to safeguard basic human rights and freedoms. IHH’s voluntary relief activities evolved into an official organization in 1995 and spread around five continents as it established a bridge of goodwill stretching from Türkiye to 123 countries.

Position Title: Gender Protection Focal Point

Duty Station: Syria / Field-based

Position Number: 1

Job Category: Protection and Gender Mainstreaming

Organizational Unit: Field Operations

Reports to: Project Officer

Start Date: As Soon As Possible

Contract Lengthen: 10 months

The Gender Protection Focal Point, based in Syria, will be responsible for ensuring that gender equality and protection principles are effectively integrated across all stages of program design, implementation, monitoring, and evaluation. The role provides technical guidance to field teams on gender-sensitive and protective programming, with particular focus on safeguarding, safe referrals, and the application of “Do No Harm” and safe programming approaches. Serving as the primary focal point for protection-related referrals—including Gender-Based Violence (GBV), child protection, and other at-risk cases—the position plays a critical role in strengthening accountability to affected populations. The Gender Protection Focal Point will also support data collection and analysis, ensuring sex- and age-disaggregated data (SADD) is used to inform programming, and will engage with relevant clusters, working groups, and service providers to strengthen coordination and referral pathways. The position reports to the Project Manager (or designated supervisor) and works closely with MEAL, Protection, and program teams.

·       Mainstreaming & Integration

·       Ensuring gender and protection considerations are systematically integrated into project planning, implementation, monitoring, and reporting.

·       Promote inclusive participation of women, men, girls, and boys, ensuring interventions address their distinct needs and priorities.

·       Technical Guidance & Safe Programming

·       Provide technical support and capacity building to project and field teams on gender-sensitive, inclusive, and protective approaches.

·       Ensure safe programming by identifying, assessing, and mitigating potential protection risks across project interventions.

·       Support adherence to international humanitarian standards, including IASC Gender and Protection guidelines.

·       Protection Focal Point & Referrals

·       Serve as the primary focal point for protection referrals, including GBV, child protection, and other sensitive cases, ensuring confidentiality, dignity, and survivor-centered approaches.

·       Maintain updated knowledge of local referral pathways and collaborate with relevant service providers to ensure timely and appropriate assistance for at-risk individuals.

·       Data & Analysis

·       Support the collection, validation, and analysis of sex- and age-disaggregated data (SADD) to inform project design and decision-making.

·       Contribute to assessments, monitoring reports, and evaluations by ensuring gender and protection dimensions are adequately addressed.

·       Monitoring & Field Support

·       Conduct regular field visits to monitor gender sensitivity and protection considerations in project activities.

·       Identify gaps, risks, and opportunities to strengthen protection and gender integration, and provide actionable recommendations.

·       Coordination & Representation

·       Actively engage in protection, gender, GBV, and child protection clusters/working groups, representing the organization in relevant coordination forums.

·       Build and maintain effective relationships with local actors, service providers, and community representatives to strengthen referral systems and coordination.

·       Capacity Building & Awareness

·       Facilitate training and awareness-raising sessions for project staff, partners, and community committees on gender, protection, safeguarding, and safe referral practices.

·       Support the development of internal guidelines, tools, and learning materials on gender and protection.

University degree in gender studies, social work, psychology, human rights, or related field.

·       Minimum 3 years of experience in protection, gender, or related humanitarian programming.

·       Experience in protection case management or referral pathways is an asset.

·       Familiarity with international standards and best practices in gender and protection.

·       Strong understanding of gender equality, protection principles, and safeguarding.

·       Excellent communication, coordination, and advocacy skills.

·       Ability to build trust and ensure confidentiality in sensitive matters.

·       Arabic native speakers.

·       Turkish and English languages are advantage.

Inclusion and respect for diversity, Integrity and transparency, Professionalism, Courage, Empathy

Teamwork, Delivering results, Accountability, Communication